GDPR, protection des données personnelles, enjeux, principes et mise en œuvre
Objectifs
- Dans la perspective de votre mise en conformité, ce séminaire de formation GDPR – Dernière ligne droite pour passer de la théorie à la pratique permet d’aborder l’ensemble de la démarche, de la compréhension des principes aux subtilités du GDPR
- Cette présentation des bonnes pratiques et pièges à éviter est illustrée par des retours d’expérience concrets et cas d’usage clients observés lors de nos missions d’accompagnement
- Ce séminaire est délivré par un formateur consultant expert de la gouvernance et de la protection des données personnelles, DPO certifié (Institut Européen d’administration publique) et Docteur en Science Politique
Programme
CONTEXTE ET ENJEUX : LA PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES
- Rétrospective sur l’histoire de la protection des données personnelles et sur les cadres législatifs successifs
- Le GDPR : révolution ou simple évolution ?
- La protection des données en Europe : un cas isolé ?
LES PRINCIPES FONDAMENTAUX ET LEUR NOUVELLE DÉCLINAISON (GDPR)
- Licéité, loyauté et transparence des traitements
- Limitation des finalités
- Minimisation des données
- Exactitude
- Limitation de la conservation
- Intégrité et confidentialité
- Gestion des consentements
- Registre des traitements
- Droits de la personne (accès, opposition, effacement, portabilité, etc.)
- Notifications en cas de faille de sécurité
- Gouvernance (DPO)
- “Privacy by Design and by Default”
- Sous-traitance
- Transferts hors EEE
- La délicate question de l’interprétation
QUELLE CONDUITE DU CHANGEMENT POUR ACCOMPAGNER VOTRE PROJET GDPR EN INTERNE
- Les 10 pièges à éviter dans tout programme GDPR
DE LA THÉORIE À LA PRATIQUE
- Construire son programme GDPR
- Par où commencer ?
- Quelle démarche adopter?
- Atelier projet GDPR en entreprise
- Récapitulatif des bonnes pratiques
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Please login to get access to the quiz
Back to Big Data
