Scrum

Objectifs

• Comprendre la part prépondérante du travail en équipe en mode agile
• Savoir constituer puis développer l'équipe
• Comprendre comment mener une équipe agile au succès sans hiérarchie

Programme

Agilité - L'humain est au centre du manifeste

• Mesurer le rôle centrique du "cerveau" dans les problèmes rencontrés sur les projets
• Cartographier les valeurs et les principes du Manifeste Agile qui tente d'y remédier
• Comprendre comment l'humain est associé aux rituels des principaux framework agiles

Equipe - Bien plus qu'un ensemble d'individus

• La force du "jeu" collectif et les limites de l'individualité
• Les règles de base pour constituer et dimensionner l'équipe projet
• Mesurer et accompagner la monté en maturité de l'équipe
• Les pratiques du leadership, leur positionnement dans les approches managériales

Outils - Faciliter la vie collective

• Définir, mettre en place et faire évoluer (et respecter) des "ground rules" pour le projet, l'équipe, les réunions...
• Sur quels leviers agir pour motiver individuellement et collectivement l'équipe
• Les outils de gestion des problèmes, des conflits, des réunions, des entretiens

Pour aller plus loin

• Les approches novatrices de management (tribal leadership, management 3.0...)
• Comprendre ce qu'un coach agile est en mesure d'apporter sur le projet