Talend – Data Integration (DI) – Administration
Objectifs
Cette formation Talend Data Integration (DI) – Administration vous permettra de :
- Installer manuellement chaque application individuellement
- Configurer Talend Administration Center
- Créer des projets et des utilisateurs
- Gérer des branches SVN
- Générer, déployer et exécuter une tâche
- Configurer l’Activity Monitoring Console
- Utiliser le Commandline
Programme
EXERCICE 1 – TALEND ADMINISTRATION CENTER
- Vue d’ensemble
- Talend Administration Center – Architecture
- Configuration de SVN
- Installation de Talend Administration Center
- Configuration de Talend Administration Center
- Création de projets
- Installation d’Archiva et du référentiel d’artefacts Nexus
- Conclusion
EXERCICE 2 – SUDIO TALEND
- Vue d’ensemble
- Installation du Studio Talend
- Accès aux projets
- Création de branches
- Conclusion
EXERCICE 3 – COMMANDLINE
- Vue d’ensemble
- Installation du Commandline
- Exécution du Commandline
- Contrôle avec le Commandline
- Conclusion
EXERCICE 4 – DEPLOIEMENT DE JOBS
- Vue d’ensemble
- Installation d’un serveur de Job
- Déploiement de Jobs enregistrés dans le SVN
- Déploiement de Jobs utilisant des fichiers .zip
- Déploiement de Jobs utilisant le référentiel d’artefacts Nexus
- Déploiement de Jobs utilisant des tâches Artifact
- Conclusion
EXERCICE 5 – MONITORING
- Vue d’ensemble
- Enregistrement des logs sur le serveur de logs
- Installation de l’Activity Monitoring Console
- Configuration du monitoring
- Accès au monitoring
- Conclusion
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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