Implémentation de modèles de données et de rapports avec Microsoft SQL 2014
Objectifs
- Acquérir les compétences pour créer des solutions BI d’entreprise
- Décrire comment mettre en œuvre des modèles de données multidimensionnels et tabulaires, la fourniture de rapports avec Microsoft SQL Server Reporting Services, la création de tableaux de bord avec SharePoint Server Performance Point Services et la découverte de Business insights en utilisant l’exploration des données
Programme
Introduction à la Business intelligence et aux modèles de données
- Introduction à la Business Intelligence
- Plate-forme Microsoft Enterprise BI
Création de bases de données multidimensionnelles
- Introduction à l’analyse multidimensionnelle
- Créer des sources de données et des vues de sources de données
- Créer un cube
- Vue d’ensemble de la sécurité d’un cube
Travailler avec des cubes et des dimensions
- Configurer les dimensions
- Définir les hiérarchies d’attributs
- Trier et grouper les hiérarchies
Travailler avec des mesures et des groupes de mesure
- Travailler avec des mesures
- Travailler avec des groupes de mesure
Introduction à MDX
- Les fondamentaux de MDX
- Ajouter des calculs à un cube
- Utiliser MDX pour écrire des requêtes sur un cube
Personnalisation de la fonctionnalité cube
- Mettre en œuvre les indicateurs de performance clés
- Mettre en œuvre les actions
- Mettre en œuvre les perspectives
- Mettre en œuvre les traductions
Mise en œuvre des Analysis Services
- Introduction aux modèles de données tabulaires Analysis Services
- Créer un modèle de données tabulaires
- Utiliser les modèles de données tabulaires Analysis Services dans une solution BI d’entreprise
Introduction à DAX (Data Analysis Expression)
- Les fondamentaux DAX
- Utiliser DAX pour créer des colonnes calculées et des mesures dans les modèles de données tabulaires
Mise en œuvre des rapports dans les Reporting Services SQL Server 2014
- Introduction aux Reporting Services
- Créer un rapport avec Report Designer
- Grouper et regrouper les données dans un rapport
- Visualiser graphiquement les données
- Filtrer les rapports via les paramètres
Automatisation de l’exécution et de la distribution des rapports
- Gérer la sécurité des rapports
- Gérer l’exécution des rapports
- Délivrer les rapports avec les souscriptions et les alertes de données
- Dépanner Reporting Services
Distribution des solutions BI avec SharePoint Performance
- Introduction à Sharepoint Server en tant que plate-forme BI
- Planifier la sécurité pour une solution SharePoint Server BI
- Planifier PerformantPoint Services
Amélioration des analyses prévisionnelles
- Vue d’ensemble des Data Mining
- Utiliser le Data Mining dans Excel
- Créer une solution Data Mining personnalisée
- Valider un modèle de Data Mining
- Connecter et consommer les données Data Mining
Certification Microsoft Mise en œuvre de modèles de données et de rapports avec Microsoft SQL Server
- Ce cours prépare la certification Microsoft Mise en œuvre de modèles de données et de rapports avec Microsoft SQL Server
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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