Installer et utiliser Team Foundation Server 2015 dans les projets de développement
Objectifs
- Savoir évaluer les pré-requis techniques pour la mise en place de la solution
- Être capable d’installer Team Foundation Server et permettre aux développeurs d’utiliser la solution
- Comprendre comment sauvegarder l’environnement
Programme
Introduction à Team Foundation Server 2015
- Qu’est-ce que TFS?
- Le concept d’usine logicielle
- Introduction aux méthodologies Agile
Installation de Team Foundation Server 2015
- Les différentes topologies d’installation
- Les pré-requis
- Le processus d’installation Team Foundation Repository Vs GIT
Configuration et sécurité
- Le serveur Team Foundation Server
- Les collections de projets
- Les projets d’équipe
L’outillage
- Visual Studio 2015
- TF.exe
- Team Web Access
- Team Explorer Everywhere
- L’intégration avec les autres outils
Contrôle de code source
- Fonctions de contrôle
- Versionning et gestion de l’historique
- Création et fusion de branches
- Les espaces de travail
Team Foundation Server et l’agilité
- Les éléments de travail
- La traçabilité des évolutions
- Le rôle du client dans l’équipe
Team Foundation Server et les tests
- Tests unitaires
- Tests fonctionnels
- Tests d’interfaces
Automatisation et industrialisation
- Mise en place d’une usine logicielle
- Automatisation des test unitaires
- Automatisation des test d’interfaces
La gestion de projets avec TFS
- Méthodologie de travail
- Documentation
- Portail d’équipe
- Le reporting
En route avec TFS
- Ce qu’il faut retenir : l’administration de TFS, le contrôleur de code source, la gestion de projets avec TFS
- Autour de Team Foundation Server : Visual Studio Online, compatibilité Git
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Modalités d’évaluation :
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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