Développement SharePoint 2016
Objectifs
Cette formation Développement SharePoint 2016 vous permettra de :
- Programmer les éléments et les données SharePoint
- Développer des interfaces en relation avec les utilisateurs
- Développer des Apps pour SharePoint/Office 365 Faire les bons choix de développements.
>
Programme
Introduction au développement SharePoint 2016
- Nouveautés de SharePoint 2016
- Infrastructure de développement
- Architecture et éléments clés pour développeur
Les API Serveurs
- Modèle objet Serveur
- Principes des API Serveur, règles de programmation
- Manipulation des objets SharePoint
- Bonnes pratiques de développement, hors-contexte & In-Context
Les API Clients
- Les modèles CSOM .NET, EcmaScript, REST/OData
- Développer des Web Services WCF
- Requêtes sur les données à l’aide de CAML/LINQ/REST, OData et comparaisons
Interfaces utilisateurs
- Développement de pages et de contrôles
- Programmation et impersonalisation du contexte
- Programmation du Framework Dialog
- Taxonomie et url « amicales »
Solution de Batterie
- Fonctionnalités et choix de la portée
- Conception d’éléments en langage CAML, Custom…
- Ajout d’éléments et déploiement dans SharePoint
Apps SharePoint
- Fonctions clés des Apps
- Types d’Apps : SharePoint, Provider-Hosted
- Développement des Apps et appels Cross-Domain
- Développement de Provider-Hosted App
Développement de workflows
- Workflow Manager, architecture
- Types de worfklows et règles de développement
- Usage de Visio, SharePoint Designer, Visual Studio
WebPart SharePoint
- Développement de WebPart Simple et Visuel
- Développement de WebParts connectés et liaisons
- Développement d’App Part, critère de sélection
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Modalités d’évaluation :
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Please login to get access to the quiz
Back to Développement SharePoint