Analyse de données avec SQL Server Reporting Services
Objectifs
- Configurer des rapports avec Report Design
- Créer des rapports avec Report Designer et / ou report Builder
- Créer des rapports mobiles SQL Server
- Décrire les différentes sources de données des Report Services et comment les configurer
- Décrire les fonctionnalités principales de la modélisation de données dans la Business Intelligence
Programme
Introduction à la Business Intelligence et à la modélisation des données
- Introduction à la Business Intelligence
- Plateforme Microsoft Business Intelligence
- Introduction aux Reporting Services
Reporting Services
Mise en œuvre des rapports
- Créer un rapport avec l’assistant rapport
- Représenter les données graphiquement
Création d’un schéma de rapports
- Mettre en œuvre les filtres et paramètres
- Mettre en œuvre le tri et les groupes
- Création des rapports mobiles
- Vue d’ensemble des rapports mobiles SQL Server
- Préparer les données pour les rapports mobiles Editeur de rapports mobiles
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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