Déployer et gérer les services Windows 10 en entreprise
Objectifs
- Connaître les points de vigilance propres à la gestion des postes de travail fixes et mobiles en environnement d’entreprise
- Savoir déployer Windows 10 Enterprise sur des postes de travail
- Comprendre comment gérer les profils utilisateurs et la virtualisation de l’état utilisateur
- Être en mesure d’administrer la gestion d’identité sous Windows 10
- Savoir diffuser les paramètres de configuration du système et des applications via la stratégie de groupe
- Savoir gérer l’accès aux données à partir d’appareils sous Windows
- Être à même de prendre en charge les clients fixes et mobiles et de gérer l’accès aux applications et aux ressources avec Microsoft Intune
Programme
Gestion des postes de travail et des appareils mobiles en environnement d’entreprise
- Administration de Windows 10 en entreprise
- Prise en charge des salariés mobiles
- Prise en charge des appareils mobiles en entreprise
- Transfert de l’administration et des services dans le cloud
Déploiement de Windows 10 Enterprise sur les postes de travail
- Introduction
- Personnalisation du déploiement
- Microsoft Deployment Toolkit
- Maintenance de Windows 10
- Gestion de l’activation en volume
Gestion des profils et de l’état utilisateur
- Profils et état utilisateur
- Virtualisation de l’état utilisateur à l’aide de la stratégie de groupe
- Virtualisation de l’expérience utilisateur
- Migration de l’état utilisateur
Paramétrage des postes de travail et des applications avec la stratégie de groupe
- Objets de stratégie de groupe
- Configuration des postes de travail
- Utilisation de la section « Préférences » des objets de stratégie de groupe
Authentification et identité
- L’identité en entreprise
- Intégration avec le cloud
Gestion de l’accès aux données pour les appareils sous Windows
- Introduction
- Enregistrement des appareils
- Dossiers de travail (Work Folders)
- Solutions de stockage cloud
Accès distant
- Les solutions d’accès distant
- Réseaux privés virtuels (VPN)
- Windows 10 et DirectAccess
Gestion des appareils sous Windows 10 avec les solutions de mobilité d’entreprise Microsoft
- Enterprise Mobility Suite
- Azure Active Directory Premium
- Azure Rights Management
- Microsoft Intune
Gestion des clients fixes et mobiles avec Intune
- Déploiement du client Intune
- Stratégies Intune
- Gestion des appareils mobiles
Gestion des mises à jour logicielles et protection des appareils clients avec Microsoft Intune
- Gestion des mises à jour
- Sécurisation des appareils clients
Accès aux applications et aux ressources avec Microsoft Intune
- Introduction
- Processus de déploiement des applications
- Contrôle de l’accès aux ressources de l’entreprise
Hyper-V client
- Installation et configuration
- Commutateurs virtuels
- Disques virtuels
- Machines virtuelles
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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