Tableau Desktop – Exploitation de données : niveau 1
Objectifs
- Identifier les possibilités offerte par l’outil
- Maîtriser les techniques fondamentales pour utiliser Tableau Desktop pour concevoir des tableaux de bords interactifs
- Comprendre comment passer de la simple analyse à des créations plus complexes sous forme de tableaux de bords interactifs
Programme
Connexion aux données
Comprendre la terminologie Tableau
Représentations graphiques usuelles
- Tableaux croisés, cartographies, nuages de points, barres, histogrammes, camemberts, cartes de densité, nuages de mots, tree maps…
Utilisation des groupes, hiérarchies, filtres et ensembles
Création de champs calculés simples
- Manipulation de chaines, calculs sur dates, agrégations spéciales, ratios…
Techniques statistiques de description des données, distribution, lignes de tendances, bandes de références
Combinaison des visualisations en tableaux de bords interactifs
Partage des visualisations
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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