SAS Enterprise Guide – Analyse statistique
Objectifs
Cette formation SAS Enterprise Guide : Analyse statistique a pour but de faire découvrir les principaux outils statistiques et l’application de ces méthodes au travers de l’interface conviviale de SAS Enterprise Guide. Après une présentation des principales statistiques descriptives et du principe des tests statistiques, cette formation vous présentera comment analyser et modéliser vos données :
- Introduction aux statistiques
- Analyse de données quantitatives
- Analyse de données qualitatives
- Analyse de données et classification
Programme
JOUR 1
- Statistiques descriptives et génération de rapports synthétiques.
- Test d’hypothèse et de distribution
- Modèles d’analyse de variance : Comparaison de moyennes de groupes
- Analyse des données quantitatives : nuage de points et coefficients de corrélation,
- Régression linéaire simple et multiple
JOUR 2
- Analyse de données qualitatives : Tableau de contingence et test d’association (test du Khi2)
- Modèle de régression logistique
- Analyse en composantes principales (ACP) : analyse normée et non normée,
- Représentation simultanée et interprétation d’une ACP
- Techniques de classification: Classification ascendante hiérarchique (CAH), centres mobiles et nuées dynamiques
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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