SAP HANA – Implémentation et modélisation
Objectifs
- Acquérir les compétences nécessaires à la mise en oeuvre des modèles avancés d’analyse des données dans SAP HANA
- Être capable de paramétrer la sécurité d’un point de vue conceptuel
- Savoir créer des modèles pour les applications et le reporting de plus en plus efficaces
Programme
Développement de vues SAP HANA
- Les possibilités de jointure et union
- Création de Calculation Views pour les dimensions et les cubes
Mise en oeuvre de diverses fonctionnalités
- Hiérarchies
- Colonnes calculées et restreintes
- Filtres
- Prompts utilisateur
- Conversion de devises
- Decision tables
SQL Script et procédures
Virtual Data Models
- SAP HANA Live
- Core Data Services
Fonctionnalités d’analyse de texte, de données spatiales et analyse prédictive
Gestion du cycle de vie du contenu de modélisation
Gestion des autorisations du contenu de modélisation
Optimisation des modèles
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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