Obtenir la Certification TOGAF 9-1
Objectifs
- Cette formation Obtenir la certification Togaf 9
- 1 vous permettra de disposer de l’ensemble des principes et concepts nécessaires au développement de l’architecture d’entreprise et au passage de la certification du programme d’accréditation TOGAF® 9 (partie 1 foundation et partie 2)
Programme
LES MODULES DE TOGAF™ 9.1
- Objectifs et valeurs ajoutées de l’Architecture d’Entreprise
- Togaf, évolutions
- Togaf, vision globale, structuration modulaire de Togaf
- Rôles, dépendances et objectifs des Modules
DETAILS DU REFERENTIEL DE CONTENU ET DE SON META-MODELE
- Objets et relations du méta-modèle par domaines d’architecture
- Méta-Modèle – Core et extensions
- Typologie des artéfacts et livrables
NOTIONS DE BUILDING BLOCKS D’ARCHITECTURE ET DE SOLUTIONS
CONTINUUM D’ENTREPRISE ET REFERENTIEL D’ARCHITECTURE
- Structuration du Continuum d’entreprise – architecture et solutions continuum
- Objectif et contenu du référentiel d’architecture
MODELES DE REFERENCE DE TOGAF™ – TRM ET IIIRM
- IIIRM (integrated information infrastructure Reference Model) et le “Boundaryless Information Flow™”
GOUVERNANCE DE L’ARCHITECTURE
- Les différents niveaux de gouvernance
- Principes d’architecture, notion de contrat
- Processus de gouvernance de l’architecture
- Le comité d’architecture
PHASES DE L’ADM (ARCHITECTURE DEVELOPMENT MODEL)
- Description pour chaque phase (préliminaire, A à F, gestion des exigences) :
- des objectifs, des éléments en entrée, des éléments en sortie
- des étapes recommandées par Togaf
- des « artéfacts » – diagrammes, catalogues et matrices – recommandés par Togaf pour décrire les éléments d’architecture et de solutions
PROCÉDÉS ET OUTILS DE L’ADM
- Règles d’Architecture
- Gestion des Parties Prenantes
- Scenarios métiers
- Analyse d’écarts
- Techniques de Planning des Migrations
- Patterns d’Architecture
- Exigences d’interopérabilité
- Business Transformation Readiness Assessment
- Gestion des risques
- Capability-Based Planning
MODÈLE DE CAPACITÉ ET MATURITÉ
- Les 6 niveaux de maturité
- Les 9 critères d’évaluation et leurs contenus par niveau
UTILISER ET ADAPTER L’ADM POUR DÉVELOPPER L’ARCHITECTURE D’ENTREPRISE
- A différents niveaux de l’entreprise (partitions et niveaux)
- Par des itérations dans les cycles
- Pour concevoir des architectures : respectant les contraintes de sécurité, de type SOA
REFERENTIEL DES COMPETENCES NECESSAIRES SELON LES ROLES D’ARCHITECTES
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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