IBM BigInsights – Big SQL
Objectifs
- Comprendre comment Big SQL s’insère dans l’architecture Hadoop
- Savoir créer des schémas et des tables
- Être en mesure de charger des données dans des tables Big SQL
- Savoir interroger des tables Big SQL
- Comprendre comment utiliser les statistiques Big SQL (commandes EXPLAIN et ANALYZE)
- Pouvoir octroyer et révoquer des droits et gérer le contrôle d’accès
- Comprendre comment configurer et interroger des données fédérée
- Être capable d’utiliser Big SQL 1.0 sur les données situées dans les tables Hbase
Programme
Vue d’ensemble et architecture de Big SQL
Accéder à Big SQL en utilisant JSqsh, la console web BigInsights, l’environnement de développement Eclipse BigInsights
Schémas et tables Big SQL
Types de données Big SQL
Statistiques Big SQL
Autorités et gestion de l’accès Big SQL
Données fédérées Big SQL
Support HBase Big SQL 1.0
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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