Administration des serveurs BI4
Objectifs
Cette formation Administration des serveurs BI4 vous assure l’appropriation de l’installation et d’administration la plateforme SAP Business Objects Enterprise 4.0 en environnement Windows. Ceci à travers les objectifs opérationnels suivants :
- Maîtriser l’environnement Central Management Console.
- Connaître l’architecture de la plateforme.
- Découvrir les processus mis en œuvre lors de l’utilisation de la plateforme.
- Connaître les différents serveurs qui composent la plateforme et les gérer.
- Vérifier l’intégrité de la plateforme et procéder aux corrections.
- Surveiller de la plateforme et utiliser l’audit.
Programme
INTRODUCTION
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- Présentation de la plateforme BO BI4
- Présentation simplifiée de l’architecture
- SIA : Server Intelligent Agent
- Exemple d’Architecture physique
INSTALLATION DE LA PLATEFORME SAP BUSINESS OBJECTS BI 4
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- Installation interactive du serveur
- Installation interactive des clients
- Préparation de l’installation silencieuse
- Lancement de l’installation silencieuse
LES TACHES COURANTES D’ADMINISTRATION ET DE GESTION
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- Présentation et utilisation des outils d’administration : CCM (Central Configuration Manager), CMC (Central Management Console).
ADMINISTRATION DES SERVEURS D’APPLICATION
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- Description de l’architecture Web de la plateforme BI 4
- Configurer un serveur d’application Java
- Déployer Business Objects Enterprise sur un serveur d’application Java
ADMINISTRATION DU « CENTRAL MANAGEMENT SERVER » ET DE LA BASE SYSTEME
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- Rôle du « Central Management Server »
ADMINISTRATION DES « FILE REPOSITORY SERVERS »
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- Rôle et paramétrage du « Input File Repository Servers »
- Rôle et paramétrage du « Output File Repository Servers »
- Gestion des emplacements disques associés
- Vérification de l’intégrité de la plateforme
ADMINISTRATION DES « ADAPTIVE SERVERS »
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- Rôle des « Adaptive Job Servers »
- Rôle et paramétrage du « Publication Job Server »
- Rôle et paramétrage du « MDASServer » (Multi-Dimensional Analysis Server)
ADMINISTRATION DES « CRYSTAL REPORTS SERVERS »
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- Rôle et paramétrage du « Crystal Reports Job Server »
- Rôle et paramétrage du « Crystal Reports Cache Server »
- Rôle et paramétrage du « Crystal Reports Processing Server »
- Rôle et paramétrage du « Report Application Server »
- Rôle et paramétrage du « LOV Job Server »
ADMINISTRATION DES « WEB INTELLIGENCE SERVERS »
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- Rôle et paramétrage du « Adaptive Job Server »
- Rôle et paramétrage du « Web Intelligence Processing Server »
ADMINISTRATION DES « DASHBOARD SERVERS »
ADMINISTRATION DES « CONNECTION SERVERS »
ADMINISTRATION DU « EXPLORER SERVER »
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- Rôle et paramétrage du « Program Job Server »
ADMINISTRATION DU « EVENT SERVER »
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- Rôle et paramétrage du « Event Server »
DEPANNAGE SUR LA PLATEFORME SAP BUSINESS OBJECTS BI 4
GESTION DES SAUVEGARDES ET RESTAURATIONS
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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