PowerPoint – Mise à jour des compétences vers PowerPoint 2010 et 2013
Objectifs
- Se familiariser avec la nouvelle interface de PowerPoint
- Apprendre à maîtriser les nouvelles fonctionnalités du logiciel
- Tirer parti des innovations proposées pour améliorer la qualité de ses présentations
Programme
Travailler dans le nouvel environnement de PowerPoint
- Le nouvel écran de démarrage
- Individualiser sa barre d’outils « »Accès Rapide » »
- Utiliser le ruban pour retrouver les différentes fonctionnalités des logiciels
- Personnaliser le ruban, réduire le ruban
- Utiliser le lanceur de boîte de dialogue
- Réaliser des actions par l’intermédiaire du menu contextuel
- Utiliser un nouveau mode d’affichage (affichage/lecture)
- Adapter son diaporama à la taille de l’écran (4/3 , 16/9)
- Faire des captures d’écran
Gérer vos fichiers dans PowerPoint
- Les nouvelles extensions de PowerPoint (pptx, potx)
- Enregistrer un fichier sous une ancienne version
- Créer un fichier PDF à partir de sa présentation
Créer et mettre en forme son diaporama
- Les nouvelles dispositions de diapositives
- Classer les diapositives dans des sections
- Appliquer des thèmes avec ses variantes de couleurs
- Gérer les masques
Utiliser les formes (dessins) – version 2013 seulement
- Utiliser des lignes de guidage pour aligner et répartir des objets
- Récupérer une couleur dans une forme automatique (rôle de la pipette)
- Volet de sélection pour visualiser les différents objets
- Transformer des objets (union, combiner, fragmenter, intersection, soustraction)
Insérer des éléments graphiques dans ses diapositives
- Insérer un tableau et le mettre en forme
- Faire des schémas avec l’outil SmartArt
- Créer et modifier un graphique
- Appliquer des effets artistiques aux images
- Incorporer une vidéo et découper cette dernière
Animer son diaporama
- Appliquer des effets de transition pour passer d’une diapositive à une autre
- Placer des effets d’animation sur les objets des diapositives
- Présenter lors du diaporama avec un double écran (afficher dans un volet les commentaires, les miniatures de diapositives, minuter la présentation…) – version 2013 seulement
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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