Redis
Objectifs
Programme
Introduction à Redis
- Redis, cache en mémoire
- Positionnement vis à vis des autres moteurs NoSql
- Quand utiliser Redis, quand ne pas l’utiliser
- Les grandes références de Redis
Fonctionnalités de Redis
- Protocole de communication
- Format des données
- Commandes essentielles
- Network latency et groupement de commandes
- Gestion des transactionns et opérations atomiques
- Server-side scripting
- Organisation des données
- Problématique du requétage complexe
Développer avec Redis
- Encoding
- Clients permettant de développer avec Redis
- Utiliser Redis en cache d’un RDBMS classique
Administrer Redis
- Persistance des bases sur disque
- Réplication des bases
- Monitoring de Redis
- Sauvegarde / restauration
- Gestion de l’authentification
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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