ISO 27001, Lead Implementer
Objectifs
Cette formation ISO 27001, Lead Implementer vous permettra de :
- Maîtriser la mise en œuvre d’un système de management de la sécurité de l’information.
- Conduire un projet de mise en place d’un système de management de la sécurité de l’information selon la norme ISO 27001.
- Devenir certifié Lead Implementer ISO 27001.
- Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour définir et mettre en place un système de management de la sécurité de l’information conforme ISO 27001: 2013.
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Programme
Accueil des participants et présentation de la formation « Lead Implementer ISO 27001 »
Présentation de la famille des normes ISO 2700X
Exposé sur les exigences de l’ISO 27001, description de la notion de Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI), présentation du modèle Plan, Do, Check, Act (PDCA)
Présentation du projet d’implémentation (de la définition, à l’organisation et la mise en œuvre) et naissance du SMSI. Etude de cas.
Analyse et gestion des risques. Présentation de la démarche ISO 27005 et sa mise en œuvre opérationnelle. Etude de cas.
Politiques et processus supports au système de management de la sécurité de l’information : politiques SMSI, usages SMSI, comités et différentes revues, gestion des incidents, gestion documentaire
Contenu du référentiel documentaire SMSI conformément à l’ISO 27001. Indicateurs et surveillance du SMSI : les contrôles et l’audit interne.
Exposé des principes de l’ISO 27003 : guide d’implémentation d’un SMSI et de l’ISO 27004 : indicateurs de mesures
Points clés d’un audit de certification
Conclusion et bilan de la formation (appréciation et positionnement des participants sur leurs acquis initialement, en cours et en fin de formation)
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS
Modalités pédagogiques :
- Évaluation des besoins et du profil des participants.
- Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules.
- Contenus des programmes adaptés en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
- Méthodes expositive, active et participative.
- Réflexion et échanges sur cas pratiques.
- Retours d'expériences.
- Corrections appropriées et contrôles des connaissances à chaque étape, fonction du rythme de l’apprenant mais également des exigences requises au titre de la formation souscrite.
Modalités d’évaluation :
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de travaux pratiques, étude de cas et mise en situation.
Éléments matériels :
- Mise à disposition des outils nécessaires au bon déroulement des travaux pratiques.
- Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant en fin de la formation.
Référent pédagogique et formateur :
- Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation.
- Le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.
MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée.
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
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